5 Essential Elements For البشرية
5 Essential Elements For البشرية
Blog Article
سالك حريصة على توفير بيئة عمل لا نظير لها تستقطب أصحاب الكفاءة والموهبة وتضمن بقاءهم في الشركة. ومن أجل ذلك، نطبق نموذج ارتباط يُركّز في المقام الأول على أن تكون الشركة هي مكان العمل المثالي الذي يصبو إليه الجميع، من خلال توفير بيئة عمل تهتم بتعزيز الأداء والوصول به إلى أعلى مستوى عن طريق تقدير الموظفين ومكافأتهم على إسهاماتهم القيّمة في الشركة، مع إيلاء أهمية كبيرة لسلامتهم الجسدية والذهنية والنفسية.
يتولى موظف الموارد البشرية تطوير برامج التدريب سواء للموظفين الحاليين في الشركة أو الموظفين الجدد وفقًا لأهداف الشركة وتفضيلات الموظفين، وتشمل تلك البرامج الدورات التدريبية وجلسات التدريب وورش العمل وبرامج التوجيه، وجميعها تساعد على اكتساب الموظفين مهارات جديدة وتحسين أدائهم في العمل وتعزيز إنتاجيتهم.
كيف تبدأ مسيرتك المهنية في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات؟
المستقلون والمستشارون: من الممكن التعاقد مع موظف مستقل على المدى القصير لإنجاز العمليات الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية.
التعليم: بالاهتمام بالجانب التعليمي بشكلٍ كبير واتباع أساليب واستيراتيجيات جديدة ومتطورة في هذا المجال.
تتيح لنا رؤيتنا الشاملة اتخاذ قرارات تعود بالنفع على المجتمعات المحلية والعالمية، كما تعزز قدرتنا على التعامل بفعالية مع التحديات المستقبلية وتحويلها إلى فرص للنمو نحقق أكثر معاً
تشجيع أعضاء الفريق لبناء علاقاتٍ قوية مع بعضهم ومع العملاء والممولين والشركاء.
أن تكون أهداف سالك، فضلاً عن الأدوار والمسؤوليات الوظيفية، واضحة ومفهومة.
ضمان التوازن الدائم بين العمل والحياة من خلال الحفاظ على مرونة ظروف العمل.
# معرفة أسماء الله… # أسماء الله الحسنى # التعريف بأسماء الله… # الاستشفاء بأسماء الله… # الدعاء بأسماء الله…
تسعى التنمية البشريّة إلى تحقيق جُملةٍ من الأهداف المهمة، وهي:[٣]
المشكلات التعليميّة: هي غياب استقرار التعليم الناجح في الأُمَم والدول.
تحديد ثقافة الشركة: وهي النمذجة اليومية للقيم التي تتماشى مع رسالة العمل والعلامة التجارية؛ والتي بدورها تتيح توفير البيئة المناسبة click here للموظفين لتلبية احتياجاتهم الخاصة أثناء العمل نحو أهداف العمل، وتخلق مساحة جذابة للمواهب الجديدة.